បានជានៅក្នុងសង្គមប្រជាធិបតេយ្យគេឱ្យតម្លៃសមភាពបុគ្គលជាគន្លឹះក្នុងការអភិវឍ្ឍស្ថាប័ននិងប្រទេសជាំតិព្រោះ ៖
- ទប់ស្កាត់និងលុបបំបាត់ភាពរើសអើងតាមរយៈការទទួលបាននូវផលប្រយោជន៍ពីការចូលរួមការគាំទ្រដូចគ្នា។
- ទទួលបានការសិក្សារៀនសូត្រពីសហសវិករួមការងារក្នុងស្ថាប៏ន។
- ការទទួលបាននូវការទទួលស្គាល់តម្លៃ និងការគោរពស្របច្បាប់។
- ទទួលបានឱកាសក្នុងការអភិវឍ្ឍសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ។
- ការទទួលព៏តមានគ្រប់គ្រាន់ និងទាន់ពេលវេលា។
- ការទទួលសិទ្ធិបញ្ចេញមតិយោបល់ និងទទួលយក និងស្ដាប់យោបល់របស់អ្នកដ័ទៃ។
- មានជំនឿជាក់ ទំនុកចិត្ដ និងទទួលខុសត្រូវលើសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។
- មានអារម្មណ៍កក់ក្ដៅ ស្និទ្ធស្នាល ស្មោះត្រង់ការរិះគន់ក្នុងនៃស្ថាបនា។
- បង្កើតឱ្យមានតម្លាភាពក្នុងស្ថាប៏ន និងសង្គម។
- ពង្រឹងវប្បធម៏ចែករំលែយាងទូលំទូលាយ និងឆន្ទៈចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងាររវាងអង្គភាពឬស្ថាប័នរបស់ខ្លួន។
- បង្កើនសាមគ្គីភាព ភក្ដីភាព និង ចំណងមិត្ដភាពជាកម្លាំងស្នូលដែលអាចនាំមកនូវភាពជោគជ័យរបស់ស្ថាប័ន និងសង្គមជាតិមានការអភិវឍ្ឍ។ដូច្នេះនៅក្នុងសង្គមប្រជាធិបតេយ្យការឱ្យតម្លៃសមត្ថភាពបុគ្គលពិតជាគន្លិះក្នុងការអភិវឍ្ឍស្ថាប័ននិងប្រទេសជាតិឱ្យមានការីកចម្រើនប្រាកដមែន។
