ការលើកកម្ពស់លក្ខខណ្ឌការងារល្អប្រសើរមន្រ្តីមានសមត្ថកិច្ចអនុវត្តកាតព្វកិច្ចអនុវត្តកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោម ៖
- ពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងារ
- ពង្រឹងអធិការកិច្ចការងារតាមរយៈការបង្កើតក្រុមកអធិការកិច្ចចម្រុះ
- រៀបចំរបបអធិការកិច្ចឲ្យបានទៀងទាត់ និងជាប្រចាំដោយកំណត់យ៉ាងតិច ១០០គោលដៅរោងចក្រសហគ្រាសគ្រឹះស្ថានក្នុង១ឆ្នាំ
- រៀបចំបញ្ជីត្រូវត្រួតពិនិត្យតាមដានការងារអធិការកិច្ចបញ្ចូលក្នុងប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា
- ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូជាតិ និងអន្តរជាតិជាពិសេសជាមួយអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារក្នុងការពង្រឹង និងកសាងសមត្ថភាពរបស់មន្រ្តីអធិការកិច្ចការងារ
- រៀបចំឲ្យមាន គ្រូបង្គោល ផ្នែកអធិការកិច្ចការងារ ដើម្បីធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលដល់អង្គការវិជ្ជាជីវៈ សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន និងអង្គការជាតិ ឲ្យបានយល់ដឹងច្បាស់សកតីពីការងារ និងបទបញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ
- សហការជាមួយដៃគូពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំឲ្យមានសិក្ខាសិលាស្តីពីសិទ្ធិការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារយ៉ាងតិចចំនួន២ដង ក្នុងមួយឆ្នាំសំដៅបង្កើនការយល់ដឹងពីច្បាប់ស្តីពីការងារ និងបទបញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ
- ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពាក់ព័ន្ធ ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក៏ដូចជាការតាមដាន និងអនុវត្តនូវរបាយការណ៍អធិការកិច្ចការងារ
- ពង្រឹងយន្តការចុះបញ្ជាកានិងទិដ្ឋាការសំណុំបែបបទស្តីពីសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ដូចជាការប្រកាសបើកគ្រឹះស្ថានឲ្យបានច្បាស់លាស់ និងមានតម្លាភាពឲ្យស្របតាមស្មារតីនៃប្រកាសនៃប្រកាសរួមរវាងក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុស្តីពីការផ្តល់សេវាសាធារណៈ
- ពង្រឹងក្រុមការងារច្បាប់របស់មន្ទីរសំដៅជួយសម្រួលនីតិវិធីក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ ។
