តើច្បាប់សហជីពបានចាប់ផ្តើមធ្វើសេចក្តីព្រាងនៅពេលណា ? ទទួលជំនួយបច្ចេកទេសតាក់តែងពីអ្នកណា ? បានប្រជុំប៉ុន្មានដង និងចំណាយអស់រយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំ ? ហើយមានលក្ខណៈយ៉ាងដូចម្តេច ប្រៀបធៀបជាមួយប្រទេសក្នុងតំបន់ ?

ច្បាប់ស្តីពីសហជីពត្រូវបានចាប់ផ្តើមព្រាងតាំងពីឆ្នាំ២០០៨ ក្រោមជំនួយបច្ចេកទេសតាក់តែងពីអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO)។

         - ដំណើរការនៃការព្រាងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព បានឆ្លងកាត់កិច្ចប្រជុំពិគ្រោះយោបល់ទ្វេភាគីជាមួយ មួយសហជីពនានាចំនួន ២៤លើក ភាគីនិយោជកចំនួន ៩លើក សិក្ខាសាលាត្រីភាគីចំនួន ៧លើក ប្រជុំ អន្តរក្រសួងចំនួន១៣លើក និងសិក្ខាសាលាពិគ្រោះយោបល់ថ្នាក់ជាតិរៀបចំ ដោយរដ្ឋសភាជាតិចំនួន ១លើក ។

         - ការតាក់តែងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានប្រើប្រាស់រយៈពេល៨ឆ្នាំ(ពីឆ្នាំ២០០៨ រហូតដល់ឆ្នាំ២០១៦)

         - បើប្រៀបធៀបជាមួយច្បាប់ស្តីពីសហជីព នៃបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់ យើងសង្កេតឃើញថាច្បាប់ស្តីសហជីពរបស់កម្ពុជាមានលក្ខណៈល្អប្រសើរជាង ដែលផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់កម្មករនិយោជិត និង និយោជកក្នុងការបង្កើតសហជីព ឬសមាគមនិយោជក និងអនុវត្តសិទ្ធិសេរីភាពសហជីព ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ប្រទេសកម្ពុជាយើង ។