តើផលលំបាកនៃភាពតានតឹងមានអ្វីខ្លះ?

ផលលំបាកភាពតានតឹងមានដូចជា៖

• ផលលំបាកមកលើបុគ្គល៖ ឥទ្ធិពលនៃភាពតានតឹងមានច្រើនហើយខុសៗគ្នា​ ឥទ្ធិពលមានលក្ខណៈវិជ្ជមាន ដូចជាការនាំឲ្យពួកគេមានការភ្ញាក់រលឹក ការប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន គឺនាំឲ្យពួកគេអាចនឹងមានគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗកើតមានឡើងវាមានទំនាក់ទំនងទៅនឹងផ្នែកចិត្តសាស្ត្រសេរីសាស្ត្រនិងការប្រព្រឹត្ត។
• ផលប៉ះពាល់មកលើចិត្តសាស្រ្ត៖ មិនសប្បាយចិត្តនឹងការងារ ធ្លាក់ទឹកចិត្ត អារម្មណ៍មិនល្អ និងអារម្មណ៍មិននឹងនរណាមានការភា្ញក់រលឹកទាប។
• ផលប៉ះពាល់មកលើការប្រតិបត្តិ៖ មានការប្រតិបត្តិការងារទាបនិងខ្សោយ មានគ្រោះថ្នាក់ច្រើន ការសម្រេចចិត្តខុស មានការអវត្តមានខ្ពស់ឆេឆាវនៅកន្លែងការងារ រំលោភបំពាន ខឹង។
• ផលលំបាកមកលើអង្គភាព៖ ភាពតានតឹងធ្វើឲ្យមានការចំណាយច្រើននិងក្លាយទៅជាជំងឺដ៏ធំបំផុតមួយ ដែលអង្គភាពត្រូវបង្កើនការទទូរទាត់ការតបស្នងដល់និយោជិតក្នុងអង្គភាព។
•  

ផលលំបាកភាពតានតឹងមានដូចជា៖

ផលលំបាកមកលើបុគ្គល៖ ឥទ្ធិពលនៃភាពតានតឹងមានច្រើនហើយខុសៗគ្នា​ ឥទ្ធិពលមានលក្ខណៈវិជ្ជមាន ដូចជាការនាំឲ្យពួកគេមានការភ្ញាក់រលឹក ការប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន គឺនាំឲ្យពួកគេអាចនឹងមានគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗកើតមានឡើងវាមានទំនាក់ទំនងទៅនឹងផ្នែកចិត្តសាស្ត្រសេរីសាស្ត្រនិងការប្រព្រឹត្ត។

ផលប៉ះពាល់មកលើចិត្តសាស្រ្ត៖ មិនសប្បាយចិត្តនឹងការងារ ធ្លាក់ទឹកចិត្ត អារម្មណ៍មិនល្អ និងអារម្មណ៍មិននឹងនរណាមានការភា្ញក់រលឹកទាប។

ផលប៉ះពាល់មកលើការប្រតិបត្តិ៖ មានការប្រតិបត្តិការងារទាបនិងខ្សោយ មានគ្រោះថ្នាក់ច្រើន ការសម្រេចចិត្តខុស មានការអវត្តមានខ្ពស់ឆេឆាវនៅកន្លែងការងារ រំលោភបំពាន ខឹង។

ផលលំបាកមកលើអង្គភាព៖ ភាពតានតឹងធ្វើឲ្យមានការចំណាយច្រើននិងក្លាយទៅជាជំងឺដ៏ធំបំផុតមួយ ដែលអង្គភាពត្រូវបង្កើនការទទូរទាត់ការតបស្នងដល់និយោជិតក្នុងអង្គភាព។