ការពិភាក្សាលើការលើកកម្ពស់លក្ខខណ្ឌការងារល្អប្រសើរ តើមន្រ្តីមានសមត្ថកិច្ចអនុវត្តកាតព្វកិច្ចអ្វីខ្លះ ដល់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន និងកម្មករ និយោជិត ?

ការលើកកម្ពស់លក្ខខណ្ឌការងារល្អប្រសើរមន្រ្តីមានសមត្ថកិច្ចអនុវត្តកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោម ៖

- ពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងារ

- ពង្រឹងអធិការកិច្ចការងារតាមរយៈការបង្កើតក្រុមអធិការកិច្ចចម្រុះ

- រៀបចំរបបអធិការកិច្ចឱ្យបានទៀងទាត់ និងជាប្រចាំដោយកំណត់យ៉ាងតិច ១០០ គោលដៅរោងចក្រសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានក្នុង ១ ឆ្នាំ

- រៀបចំបញ្ជីត្រួតពិនិត្យ តាមដានការងារអធិការកិច្ចបញ្ចូលក្នុងប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា

- ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូជាតិ និងអន្តរជាតិ ជាពិសេសជាមួយអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារក្នុងការពង្រឹង និងកសាងសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីអធិការកិច្ចការងារ

- រៀបចំឲ្យមានគ្រូបង្គោល ផ្នែកអធិការកិច្ចការងារ ដើម្បីធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលដល់អង្គការវិជ្ជាជីវៈ សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន និងអង្គការជាតិ ឱ្យបានយល់ដឹងពីច្បាប់ស្តីពីការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ

- សហការជាមួយដៃគូពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំឱ្យមានសិក្ខាសាលាស្តីពីសិទ្ធិការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ យ៉ាងតិចចំនួន ២ដង ក្នុងមួយឆ្នាំ សំដៅបង្កើនការយល់ដឹងពីច្បាប់ស្តីពីការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ

- ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពាក់ព័ន្ធ ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក៏ដូចជាតាមដាន និងអនុវត្តនូវរបាយការណ៍អធិការកិច្ចការងារ

- ពង្រឹងយន្តការការចុះបញ្ជីការ និងទិដ្ឋាការសំណុំបែបបទស្តីពីសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ដូចជា ប្រកាសបើកសហគ្រាស សៀវភៅបញ្ជីប្រចាំគ្រឹះស្ថាន សៀវភៅបើកប្រាក់ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង របស់សហគ្រាសគ្រឹះស្ថានឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងមានតម្លាភាព ឱ្យស្របតាមស្មារតីនៃរួមរវាងក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុស្តីពីការផ្តល់សេវាសាធារណៈ ។

- ពង្រឹងក្រុមការងារច្បាប់របស់មន្ទីរសំដៅជួយសម្រួលនីតិវិធីក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ ។