តើអ្នកគិតថាអ្វីខ្លះជាមូលហេតុនៃការកកើតសហជីពដ៏ច្រើននៅកម្ពុជា ? តើសហជីពមានតួនាទីអ្វីខ្លះក្នុងការរក្សាស្ថេរភាពក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈនៅកម្ពុជា តើក្រសួងគួរធ្វើយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីសំណូមពរឱ្យសហជីពដើរតួនាទីកាន់តែតម្លាភាព និងទទួលខុសត្រូវចំពោះសមាជិករបស់ខ្លួនផង និងសង្គមផង ?

+ មូលហេតុនៃការកកើតសហជីពដ៏ច្រើននៅកម្ពុជា៖

         - កម្ពុជាជាប្រទេសកាន់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យសេរីពហុបក្ស និងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារសេរី

         - រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា គឺស្របតាមគោលដៅសកលនៃសិទ្ធិមនុស្ស និងមានលក្ខណៈសេរីនិយម

         - មានច្បាប់ការងារដែលស្របតាមអនុសញ្ញានានារបស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ ILO

         - រាជរដ្ឋាភិបាល មានសុឆន្ទៈឱ្យមានសន្ទនាសង្គម

+ សហជីពមានតួនាទី ៖

         - ជាតំណាង ឬសម្លេង របស់កម្មករ និយោជិត

         - ជាដៃគូសន្ទនា (ចរចារ ) សង្គមរបស់និយោជិក និងរាជរដ្ឋាភិបាលក្នុងការចរចារលក្ខខណ្ឌការងារទំនាក់ ទំនងវិជ្ជាជីវៈ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗរបស់កម្មករ និយោជិត

         - ជាអ្នកនាំពាក្យពីនិយោជក ឬរាជរដ្ឋាភិបាលដល់កម្មករនិយោជិត

+ ក្រសួងគួរមានវិធានការណ៍​ ៖

         - បើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាល បំពាក់បំប៉នដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព ឱ្យមានការយល់ដឹងពីតួនាទីរបស់សហជីព

         - ផ្សព្វផ្សាយឱ្យកម្មករនិយោជិត យល់ដឹងពីកាតព្វកិច្ចរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព ក្នុងការធ្វើជាតំណា របស់ខ្លួន ប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់

         - ផ្សព្វផ្សាយអំពីច្បាប់ បទបញ្ញត្តិ គោលការណ៍ ដែលពាក់ព័ន្ធ និងសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការចូលរួម និងមិនចូលរួម  សហជីព

         - ផ្សព្វផ្សាយពីអត្ថប្រយោជន៍នៃស្ថេរភាពក្នុងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈដល់ការវិនិយោគទុនជនបរទេស ។