ក្នុងចំណោមបុគ្គលិគ្គ៥នាក់មានម្នាក់រឺពីរនាក់មិនដែលគ្រប់ផែនការសោះ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេចចំពោះពួកគាត់?

តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ ការរៀបចំផែនការគឺត្រូវការអ្នកដែលយល់ច្បាស់ពីការងារ និងលទ្ធផលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការ។ ក្នុងនាមជាសមាជិកក្រុមការងារ ប្រសិនបើមានសមាជិក (មិនប្រកាន់ភេទ) មិនមានផែនការ នោះត្រូវការបទបង្ហាញ និងការពន្យល់ដល់សមាជិកអោយបានយល់ទាំងអស់គ្នា។ នៅពេលយល់ទាំងអស់គ្នាពីរបៀបធ្វើ និងគោលបំណងនៃផែនការ ព្រមទាំងលទ្ធផលនៃផែនការ ខ្ញុំគិតថា សមាជិកទាំងអស់នឹងដឹងពីការងាររបស់ខ្លួនដែលត្រូវធ្វើជាប្រចាំ បូករួមទាំងផែនការ។

ហើយប្រសិនបើសមាជិកបានយល់ដឹងហើយ មិនព្រមអនុវត្ត នោះត្រូវការអនុវត្តបទបញ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុមមិនចិញ្ចឹមមនុស្សទំនេរទេ។