តើអ្វីខ្លះជាគោលការណ៍ឯកភាពទាំង ៥ ដែលត្រីភាគីបានកំណត់ក្រោយពីសិក្ខាសាលាថ្នាក់ជាតិស្តីពីពង្រឹងដំណើរការនៃការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមានៅកម្ពុជា ?

ក្រោយសិក្ខាសាលាពិគ្រោះយោបល់ត្រីភាគីថ្នាក់ជាតិ ស្តីពីការពង្រឹងដំណើរការនៃការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល អប្បបរមានៅកម្ពុជាដែលប្រព្រឹត្តិទៅក្រោមជំនួយបច្ចេកទេសរបស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ ILO កាលពីថ្ងៃទី២៤ ២៥ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៤ ភាគីទាំងបីបានព្រមព្រៀងជាឯកច្ឆន្ទនូវគោលការណ៍ចំនួនប្រាំ ៖

• ការពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលត្រូវធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ
• ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវតែជាតួលេខដែលអាចព្យាករណ៍បានពោល គឺត្រូវកើនតាមលំដាប់បន្តបន្ទាប់
• ប្រកាន់យកគោលការណ៍ឈ្នះឈ្នះក្នុងការចរចា
• ត្រូវយកជម្រើសកុងសង់ស៊ីសក្នុងការសម្រេចចិត្តតែបើគ្មានកុងសង់ស៊ីសក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី ១ ត្រូវប្រជុំ លើកទី២ ហើយបើក្នុងករណ៏នៅតែគ្មានកុងសង់ស៊ីស ត្រូវសម្រេចតាមការបោះឆ្នោតជាសម្ងាត់ដោយយកសម្លេងភាគច្រើនក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី ២
• ត្រូវប្រើប្រាស់ទិន្នន័យផ្លូវការរបស់វិទ្យាស្ថានជាតិស្ថិតិនិងយកលក្ខណវិនិច្ឆ័យបែបសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចមកធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការពិភាក្សា ។