ការងារមានភាពតានតឹងមានដូចជាគឺ ៖
- បង្ករភាពតានតឹងបណ្តាលមកពីបរិយាកាស ៖ ពីព្រោះពួកគេមាន ញ្ហាច្រើនក្នុងការប្រតិបត្តិផ្ទាល់លើផ្នែកផលិតកម្ម មានដូចជា ភាពមិនមានសុវត្ថិភាព កាកសំណល់ជាតិពុល ផ្សែងពុល សារធាតុគីមី -ល-។
- អ្នកបង្ករឱ្យមានភាពតានតឹងបណ្តាលមកពីបុគ្គ ល៖ ភាពតានតឹងចំពោះតម្រូវការ ដែលកើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងការងារ និងជីវិតរស់នៅរបស់គេម្នាក់ៗ ។
- អ្នកបង្ករឱ្យមានភាពតានតឹងពីក្រុម និងអង្គភាព ៖ ប្រសិទ្ធភាពរបស់អង្គភាពគឺមានឥទ្ធិពលមកពីលក្ខណៈអន្តរសកម្មនៅក្នុងក្រុម និងរវាងក្រុមទាំងឡាយ ។
- ការចូលរួមសម្រេចចិត្ត ៖ គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃការងារក្នុងអង្គភាពសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ
- រចនាសម្ព័នអង្គភាព ៖ គឺភាពតានតឹងមួយទៀតដែលបង្ករឡើងដោយរចនសម្ព័ន្ធការិយាល័យធិបតេយ្យ ធ្វើឱ្យនិយោជិតនិងអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងឡាយមិនសប្បាយចិត្តនិងការងាររបស់ពួកគេ ។
