តើការជំរុញទឹកចិត្តបែបវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន មួយណាសំខាន់ជាង ? ហេតុអ្វី ?

ការជំរុញទឹកចិត្តបែបវិជ្ជមាន មានសារៈសំខាន់ជាងសំរាប់ពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយស្របទៅនឹងការវិវត្តន៍របស់សង្គមមនុស្ស ព្រោះវាធ្វើអោយនិយោជិកយល់ថាខ្លួនគេជាធនធានដ៏ចំបងសំរាប់អង្គភាព ធ្វើអោយគេមានស្មារតីស្វ័យភ្ញាក់រលឹកស្រឡាញ់ការងារ និងធ្វើការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តគ្មានការបង្ខិតបង្ខំ ក៏ប៉ុន្តែមានពេលខ្លះអ្នកដឹកនាំក៏ត្រូវតែអនុវត្តនូវការជំរុញទឹកចិត្តបែបអវិជ្ជមានផងដែរ ដើម្បី ពញ្ញាក់ស្មារតីនិយោជិក និងដើម្បីចៀសវាងនូវការភ័ន្តច្រឡំដោយមិនសមហេតុផលដោយយល់ថាអ្នកដឹកនាំធូររលុង នៅក្នុងការងារគ្រប់គ្រងនិងដឹកនាំ ។