ដូចមេ្តចដែលហៅថា ទិសដៅរយះពេលវែង(Long-Term Objective) និងទិសដៅប្រចាំឆ្នាំ (Annual Objective)?

ទិសដៅរយះពេលវែង(Long-Term Objective): គឺជាលទ្ធផលដែលបានរំពឹងទុក បានមកពីការស្វែងរកតាមយុទ្ធសាស្រ្តជាក់លាក់ ។ យុទ្ធសាស្រ្តទាំងនេះវាជាសកម្មភាពដែលទទួលយកដើម្បីបំពេញអោយបាននូវគោលដៅរយៈពេលវែង។តារាងពេលវេលាកំនត់ទិសដៅនិងយុទ្ធសាស្រ្តគួរតែត្រឹមត្រូវនិងជាក់លាក់ (ជាទូទៅត្រូវមានរយៈពេលពី ២ ទៅ៥ឆ្នាំ)។ ទិសដៅប្រចាំឆ្នាំ (Annual Objective)៖សកម្មភាពបែបវិមជ្ឈការដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់នៅក្នុងអង្គភាព។ ទិសដៅប្រចាំឆ្នាំ សំខានណាស់សំរាប់ការបំពេញយុទ្ធសាស្រ្តពីព្រោះវាជា៖

• ជាតំណាងអោយមូលដ្ឋានគ្រឹមសំរាប់ការបែងចែកធនធាន។
• ជាយន្តការចម្បងសំរាប់ការវាយតម្លៃអ្នកគ្រប់គ្រង។
• ជាឧបកណ៍សំខាន់សំរាប់ដំនើរការត្រួតពិនិត្យតាមដានដើម្បីទទួលបានទិសដៅរយៈពេលវេង។
• បង្កើតអត្ថិភាពអង្គការលេខ ផ្នែក និងនាយកដ្ឋាន។