ដូចម្តេចដែលហៅថា ការចាត់តាំង និងរចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំង ?

ការចាត់តាំង និងរចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំងគឺ ៖

• ការចាត់តាំង ឬយើងអាចហៅថាឯកទេសកម្មការងារ (Job Specialization) គឺជាការបំបែក​ការងារ​និងប្រគល់ការងាររបស់អង្គភាពទៅអោយសមាជិក(មនុស្ស) ម្នាក់ៗធ្វើសកម្មភាពតាម​ចំនួនកំណត់ ឬតាមជំនាញការងាររបស់គេតែមិនធ្វើការងារទាំងមូលរបស់អង្គភាពឡើយ ។
• រចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំង (Organization Structure) គឺជាការរៀបរាប់ពីបណ្តាគម្រោងការងារ​របស់អង្គភាពមួយ ឬអង្គភាពអាជីវកម្មមួយព្រមទាំងបង្ហាញនូវលក្ខណៈពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គភាពនោះដែរ ហើយដែលក្នុងនោះយើងអាចហៅម្យ៉ាងទៀតថា ខ្សែរយៈគ្រប់គ្រង ។