ចូរពន្យល់អាកប្បកិរិយាអង្គភាពជាការប្រឈមនិងឱកាស ?

ការឆ្លើយតបនឹងសាកលភាវូបណីយកម្ម ៖ មានឥទ្ធិពលមកលើអ្នកគ្រប់គ្រង ២របៀបគឺ ៖

• ការកើនឡើងនៃកិច្ចការបរទេស ៖ គឺអ្នកគ្រប់គ្រងអាចផ្លាស់ផ្ទេរបុគ្គលិកទៅតាមបផ្នែក ឬសាខានៅតាមប្រទេសផ្សេងទៀត ដូចច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងចាត់កម្លាំងពលកម្មដែលបានតម្រូវការផ្សេងគ្នា ចរិក អាកប្បកិរិយា ទស្សនៈ វិប្បធម៌ផ្សេងគ្នា ។
• ទោះបីក្នុងប្រទេសខ្លួនឯងក៏ដោយ យើងត្រូវដឹងថាយើងកំពុងធ្វើការជាមួយចៅហ្វាយនាយ ដែលមានឋានៈធំជាង និងមិត្តរួមការងារដែលមកពីតំបន់ផ្សេងគ្នា ដែលកើតនិងរស់នៅក្នុងវប្បធម៌ផ្សេងគ្នា ដូចនេះយើងត្រូវសម្របសម្រួល ឬកែតម្រូការបស់ខ្លួន ។

         ការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មដែលមានជាតិសាសផ្សេងគ្នា បញ្ហាដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺត្រូវធ្វើការសម្របសម្រួលជាមួយមនុស្ស ដែលមកពីវប្បធម៌ផ្សេងគ្នា ដូចនេះអង្គភាពក្លាយជាមានភាពផ្សេងគ្នារវាង ពូជអំបូរ ភេទ ក្រុមជាតិសាសន៍ និងបទដ្ឋាន ។